Selectividad. Una ayuda de última hora...

Hay una serie de ejercicios cuya probabilidad de entrar en el examen de selectividad es alta. Los dos que considero que son más probables son:

·        Ejercicios de selección de inversiones.

Métodos de selección:

-           Pay back.

-          VAN.

-          TIR.

Ojo, que en estos ejercicios no nos piden solo los cálculos, sino que además digamos qué inversión preferimos entre varias o si nos interesa efectuar una en concreto o no.

·       Ejercicios de hacer balances de situación.

En ellos suelen pedir además calcular el Fondo de maniobra e interpretar su resultado.

Muy probables también:

·       
Cálculo del punto muerto o umbral de rentabilidad y su representación. Pero cuidado, que alguna vez piden efectuar otros cálculos para lo que se debe tener claro la fórmula de los beneficios y su desarrollo.

·      Ejercicios de acciones.

·     Ejercicios de Período Medio de Maduración Económico y Período Medio de Maduración Financiero.

Tal vez menos probables, pero también interesantes son:

·    Ejercicios de productividad total y productividad de un factor.

·    Ejercicios de costes.

   Ejercicios de valoración de inventarios.

 Métodos a utilizar:

-          Precio medio ponderado (PMP).

-          FIFO.

·    Ejercicios de cálculo de la rentabilidad económica y financiera.

Aunque pueden entrar otro tipo de ejercicios, la probabilidad es taL vez mucho menor que la de estos que os he enumerado.

Las Cuentas Anuales en el nuevo Plan General Contable

Todas las empresas deben elaborar las denominadas cuentas anuales al cierre del ejercicio, que son unos documentos que deben redactarse con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio de la empresa, de la situación financiera y de los resultados de la empresa. Estas cuentas anuales están formadas por:

-      Balance de situación.

-      Cuenta de pérdidas y ganancias.

-      Estado de cambios en el patrimonio neto.

-      Estado de flujos de efectivo.

-      Memoria.

·         Balance de situación

Es un inventario donde se ordenan convenientemente los elementos patrimoniales que en un momento determinado tiene la empresa en masas patrimoniales. Muestra la situación patrimonial de la empresa en un momento determinado y se divide en Activo y Patrimonio Neto - Pasivo.

ESQUEMA DEL BALANCE DE SITUACIÓN:

ACTIVO

ACTIVO NO CORRIENTE (Inmovilizado)

-      Terrenos

-      Edificios

-      Elementos de transporte

-      Mobiliario, etc.

-      Ojo con la Amortización Acumulada, que se pone aquí con signo negativo.

ACTIVO CORRIENTE:

-      Existencias: Mercaderías, Materias Primas, etc.

-      Realizable: Clientes

-      Disponible: Caja y Bancos.

PATRIMONIO NETO + PASIVO

PN (Recursos propios)

-      Capital social

-      Reservas

-      Perdidas y ganancias (resultados)

PASIVO NO CORRIENTE (Exigible a l/p)

-      Deudores l/p

-      Proveedores l/p

-      Proveedores de inmovilizado

PASIVO CORRIENTE (Exigible a c/p)

-      Proveedores

-      Proveedores, efectos comerciales a pagar

-      Hacienda Pública Acreedora, etc.

·        Cuenta de resultados (Pérdidas y Ganancias)

Es un estado contable que tiene como objetivo calcular el resultado que una empresa ha obtenido durante un ejercicio económico, además de explicitar la composición del resultado y las operaciones que se han tenido que hacer para llegar a este resultado.

Se divide en dos grandes bloques: Gastos (Debe) e Ingresos (Haber).

Comprenderá, con su debida separación, los ingresos y los gastos del ejercicio, y por diferencias, el resultado del mismo.

ESQUEMA DE LA CUENTA DE RESUTADOS:

+ Ingresos de explotación

-      Gastos de explotación

= Resultado de explotación (BAII=BAIT)

+ Ingresos Financieros

- Gastos Financieros

= Resultado Financiero

+ Resultado de explotación

+ Resultado financiero

= Beneficio de actividades ordinarias (BAO)

+ Ingresos extraordinarios

-      Gastos extraordinarios

= Resultados extraordinarios

+ Beneficio de actividades ordinarias

+ Resultados extraordinarios

= Resultado antes de impuestos (BAI)

- Impuesto sobre beneficios

= BN (Beneficio Neto) = Resultado del ejercicio

·        Estado de cambios en el patrimonio neto.

Informa de los ingresos y gastos que se han producido a lo largo del ejercicio que aunque no formen parte del resultado sí suponen un aumento o disminución en el patrimonio de la empresa. Con ello evitamos la pérdida de información que se produce en el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias que no nos muestran estos cambios.
 
     ·        Estado de flujos de efectivo.
Muestra los cobros y los pagos realizados por la empresa, con el objetivo de informar de los movimientos de efectivo que se producen durante el ejercicio.

     ·        Memoria
Es un documento de carácter explicativo que amplía el contenido de otras cuentas anuales.
Amplía la información recogida en el balance y en la cuenta de pérdidas y ganancias. Contiene explicaciones complementarias e información detallada de hechos y circunstancias significativas que ayuden a entender las informaciones del resto de cuentas anuales.

Empresario, emprendedor, intraemprendedor

Son términos muy usados, pero que se confunden. Por eso, con esta entrada, trato de facilitar la comprensión de los mismos.

Un emprendedor es un soñador. Es una persona que tiene una idea e ilusiones y en condiciones de incertidumbre y asumiendo riesgos lleva a cabo su proyecto. Por tanto un emprendedor crea un negocio. Es más creador que gestor. El emprendedor debe descubrir una oportunidad de negocio y arriesgar para llevarla a cabo. Una característica que le diferencia es su capacidad para innovar si quiere salir airoso. Innovar no tiene por qué implicar crear un negocio nuevo, sino que puede ser también gestionar de forma distinta una idea ya existente.

Un empresario es un gestor. Es el responsable de administrar una empresa. Esa empresa puede haber sido creada por él (entonces es también emprendedor), puede haber sido contratado para dirigirla o puede haber comprado parte o todo el capital de la misma, convirtiéndose en dueño.

La tendencia natural del emprendedor es convertirse en empresario. Crea algo y luego se encarga de su gestión.

Pero hay emprendedores que se dedican a montar negocios y llevar adelante su idea, para luego vender la empresa cuando esta funciona y emprender nuevas aventuras. Son personas a las que el riesgo les atrae, a las que les gusta crear y que no disfrutan simplemente con la labor de gestión.

Tradicionalmente se ha diferenciado entre el empresario que además de gestor era dueño de la empresa (empresario tradicional o capitalista) de aquel que es contratado para dirigir la empresa sin aportar dinero a la misma (empresario profesional o moderno). El primero asume un riesgo patrimonial con su gestión, ya que si la empresa va mal, puede además de su trabajo, perder el dinero puesto en la empresa o incluso su patrimonio personal. El segundo asume un riesgo profesional, pues si la empresa va mal lo que puede perder es su trabajo y tal vez su imagen. Es como un entrenador de fútbol, que si fracasa con un equipo tal vez tenga más problemas para volver a ser fichado…

Un intraemprendedor es una persona que actúa como emprendedor dentro de una empresa ya existente en la que trabaja. Implica emprender dentro de una organización ya creada.

Es tener iniciativa y espíritu de aventura en vez de conformarse con seguir al rebaño. Implica querer hacer algo más, querer crear.

Muchas veces las empresas ponen grilletes la iniciativa de sus empleados y les cortan las alas. Otras veces estos grilletes son autoimpuestos por el propio empleado. Un intraemprendedor es un inconformista, alguien que quiere innovar y crear. Al hacerlo crea valor para la empresa que trabaja, que debería querer aprovechar su iniciativa.

Si por los devenires de la vida te ha tocado trabajar para otros pero tienes mentalidad emprendedora, no te conformes y no dejes que tu empresa pierda la ocasión de disfrutar con tu ingenio…

Invertir y selección de una inversión

Invertir es coger utilizar unos recursos en algo con la idea de sacar más de lo que se utilizó. Así, por ejemplo, puedo invertir en bolsa, lo cual implicará con un dinero comprar acciones a la espera de obtener dividendos (la parte de los beneficios de la empresa que se reparte entre los poseedores de acciones de la misma – accionistas-) y vender en su momento las acciones a un precio superior a las que las compré y así obtener plusvalías. Puedo también montar un negocio con mi dinero, a la espera de que ese negocio me de beneficios. En definitiva, con nuestro dinero podemos hacer muchas cosas con la idea de sacarle rendimiento.

A las empresas les ocurre lo mismo. Tienen recursos para invertir y deben decidir como hacerlo, pues los recursos son escasos y no invertir adecuadamente puede provocar que la empresa no funcione. Para ello, las empresas pueden hacer estimaciones de lo que creen que ocurrirá en el futuro con las posibles inversiones y recurrir a métodos de selección de inversiones para elegir entre ellas.

Existen métodos de selección de inversiones:
- Estáticos. No tienen en cuenta el paso del tiempo a la hora de valorar el dinero y suponen que 100€ hoy valen lo mismo que 100€ mañana. Evidentemente esto no es así, con lo que es fácil entender que son métodos limitados.
- Dinámicos. Si tienen en cuenta el paso del tiempo y actualizan el dinero, de tal forma que reconocen la diferencia entre obtener 100€ hoy y hacerlo mañana.

El principal método de selección de inversiones estático es el Pay-back o Plazo de recuperación, que se basa en la idea de calcular el tiempo que se tarda en recuperar el desembolso inicial efectuado en la inversión.

Los principales métodos dinámicos utilizados son el:
• Valor Actual Neto (VAN).
• Tasa Interna de Rentabilidad (TIR).

Sobre eficiencia técnica y económica

Si queréis leer sobre la eficiencia técnica y económica (y algo de marketing), podéis ver el siguiente artículo:

http://laeconomiadejuanjo.blogspot.com/2011/12/sobre-comunicacion-y-eficiencia.html

Las acciones (1)

Tener una acción de una empresa te convierte en accionista de la misma, que es lo mismo que decir que eres dueño o socio de esa empresa. Pero claro, dependiendo del numero de acciones que tengas con respecto al total de acciones que haya, tu capacidad de decisión y peso en la empresa será mayor o menor. Así, si tienes más de la mitad de las acciones de  la empresa, a la hora de votar alguna decisión en la Junta General de Accionistas (reunión de los accionistas de la empresa), lo que tu digas será lo que se haga.

Hoy en día las acciones se representan mediante anotaciones en cuenta, es decir, mediante registros electrónicos que evitan la necesidad de tener un papel físico que atestigüe la posesión de una acción y que dificultaría su transmisión (compra - venta).   Antiguamente las acciones se representaban mediante títulos físicos que se traspasaban de una persona a otra al ser vendida una acción, lo cual complicaba todo.

Esta es una foto en la que se ve un ejemplo de una acción:
:

La selectividad 2012: Economía de la Empresa

El pasado 24 de noviembre de 2011 se celebró una reunión en la universidad Autónoma paras profesores de Economía de 2º de Bachillerato en la que se habló de la prueba de selectividad de la asignatura Economía de la Empresa para el 2012. A continuación un resumen de las cosas más importantes expuesta en dicha reunión.

Las pruebas de selectividad deben adaptarse al currículo oficial. Este viene en el BOCAM del 27 de junio de 2008. Deben permitir evaluar conocimientos y habilidades.

Hay quejas sobre el programa de la asignatura de Economía, que se considera demasiado amplio y poco concreto.

Se mantiene la misma estructura del examen:

-          2 preguntas conceptuales, es decir, preguntas teóricas. Cada una vale 1 punto.

-          2 preguntas de desarrollo. Cada una vale 2 puntos.

-          2 ejercicios. Cada uno vale 2 puntos.

El espíritu del examen es seguir el estilo histórico de la prueba.

Para la prueba de selectividad del 2012 se seguirán los mismos criterios que en el 2011. Solo hay dos novedades y es que se dará más importancia a:

-          La Responsabilidad Social y  medioambiental de la empresa.

-          La innovación tecnológica (I+D+i).

Estos dos aspectos podían entrar en el pasado como preguntas conceptuales (de 1 punto) y ahora pueden entrar como de desarrollo (2 puntos).

Se catalogaron como poco interesantes (difícil que entre en el examen) las siguientes cosas, según el tema en el que aparecen en el currículo oficial:

·         UNIDAD 1. La empresa.

La cadena de valor.

·         UNIDAD 3. Organización y dirección de la empresa.

División técnica del trabajo.

Conflictos de intereses.

·         UNIDAD 4. La función productiva.

Equilibrio de la empresa en el supuesto de competencia perfecta.

Valoración de las externalidades de la producción.

·         UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.

Evolución de la función comercial.

·         UNIDAD 6. La información en la empresa.

Balance social y balance ético.

·         UNIDAD 8. Proyecto empresarial.

Poco interesante el tema entero

Todo lo que no está reflejado en la lista anterior e objeto de examen, pero es más interesante:

·         UNIDAD 1. La empresa

Responsabilidad social y medioambiental (puede ser pregunta de 1 o 2 puntos).

·         UNIDAD 2. El desarrollo de la empresa.

La internacionalización, la competencia global y las tecnologías de la información.

·         UNIDAD 4. La función productiva.

Importancia de la innovación tecnológica (I+D+i). Puede ser de 1 o 2 puntos.

Los inventarios: métodos FIFO y PMP (en preguntas de 2 puntos o problemas). El método Wilson no.

·         UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.

Clases de mercados (competencia perfecta y competencia imperfecta).

Técnicas de investigación de mercados (interesante para preguntas  de 1 punto).

Estrategias de un punto.

Estrategias de marketing y ética empresarial.

Aplicación al marketing de las tecnologías de información y la comunicación (preguntas de 1 punto).

·         UNIDAD 6. La información en la empresa.

Obligaciones financieras en la empresa, sobre todo los estados contables: Balance, Cuenta de resultados, Memoria, Modificaciones de patrimonio y Flujos de efectivo (caja)

La fiscalidad no entra (IVA, IRPF…)

La rentabilidad económica y financiera.

Los ratios clásicos (se suele dar la fórmula para los ejercicios)

Responsabilidad corporativa.

·         UNIDAD 7. La función financiera.

Todo muy interesante.