martes, 29 de noviembre de 2011

Las acciones (1)

Tener una acción de una empresa te convierte en accionista de la misma, que es lo mismo que decir que eres dueño o socio de esa empresa. Pero claro, dependiendo del numero de acciones que tengas con respecto al total de acciones que haya, tu capacidad de decisión y peso en la empresa será mayor o menor. Así, si tienes más de la mitad de las acciones de  la empresa, a la hora de votar alguna decisión en la Junta General de Accionistas (reunión de los accionistas de la empresa), lo que tu digas será lo que se haga.

Hoy en día las acciones se representan mediante anotaciones en cuenta, es decir, mediante registros electrónicos que evitan la necesidad de tener un papel físico que atestigüe la posesión de una acción y que dificultaría su transmisión (compra - venta).   Antiguamente las acciones se representaban mediante títulos físicos que se traspasaban de una persona a otra al ser vendida una acción, lo cual complicaba todo.

Esta es una foto en la que se ve un ejemplo de una acción:
:

domingo, 27 de noviembre de 2011

La selectividad 2012: Economía de la Empresa

El pasado 24 de noviembre de 2011 se celebró una reunión en la universidad Autónoma paras profesores de Economía de 2º de Bachillerato en la que se habló de la prueba de selectividad de la asignatura Economía de la Empresa para el 2012. A continuación un resumen de las cosas más importantes expuesta en dicha reunión.
Las pruebas de selectividad deben adaptarse al currículo oficial. Este viene en el BOCAM del 27 de junio de 2008. Deben permitir evaluar conocimientos y habilidades.
Hay quejas sobre el programa de la asignatura de Economía, que se considera demasiado amplio y poco concreto.
Se mantiene la misma estructura del examen:
-          2 preguntas conceptuales, es decir, preguntas teóricas. Cada una vale 1 punto.
-          2 preguntas de desarrollo. Cada una vale 2 puntos.
-          2 ejercicios. Cada uno vale 2 puntos.
El espíritu del examen es seguir el estilo histórico de la prueba.
Para la prueba de selectividad del 2012 se seguirán los mismos criterios que en el 2011. Solo hay dos novedades y es que se dará más importancia a:
-          La Responsabilidad Social y  medioambiental de la empresa.
-          La innovación tecnológica (I+D+i).
Estos dos aspectos podían entrar en el pasado como preguntas conceptuales (de 1 punto) y ahora pueden entrar como de desarrollo (2 puntos).
Se catalogaron como poco interesantes (difícil que entre en el examen) las siguientes cosas, según el tema en el que aparecen en el currículo oficial:
·         UNIDAD 1. La empresa.
La cadena de valor.
·         UNIDAD 3. Organización y dirección de la empresa.
División técnica del trabajo.
Conflictos de intereses.
·         UNIDAD 4. La función productiva.
Equilibrio de la empresa en el supuesto de competencia perfecta.
Valoración de las externalidades de la producción.
·         UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.
Evolución de la función comercial.
·         UNIDAD 6. La información en la empresa.
Balance social y balance ético.
·         UNIDAD 8. Proyecto empresarial.
Poco interesante el tema entero

Todo lo que no está reflejado en la lista anterior e objeto de examen, pero es más interesante:
·         UNIDAD 1. La empresa
Responsabilidad social y medioambiental (puede ser pregunta de 1 o 2 puntos).
·         UNIDAD 2. El desarrollo de la empresa.
La internacionalización, la competencia global y las tecnologías de la información.
·         UNIDAD 4. La función productiva.
Importancia de la innovación tecnológica (I+D+i). Puede ser de 1 o 2 puntos.
Los inventarios: métodos FIFO y PMP (en preguntas de 2 puntos o problemas). El método Wilson no.
·         UNIDAD 5. La función comercial de la empresa.
Clases de mercados (competencia perfecta y competencia imperfecta).
Técnicas de investigación de mercados (interesante para preguntas  de 1 punto).
Estrategias de un punto.
Estrategias de marketing y ética empresarial.
Aplicación al marketing de las tecnologías de información y la comunicación (preguntas de 1 punto).
·         UNIDAD 6. La información en la empresa.
Obligaciones financieras en la empresa, sobre todo los estados contables: Balance, Cuenta de resultados, Memoria, Modificaciones de patrimonio y Flujos de efectivo (caja)
La fiscalidad no entra (IVA, IRPF…)
La rentabilidad económica y financiera.
Los ratios clásicos (se suele dar la fórmula para los ejercicios)
Responsabilidad corporativa.
·         UNIDAD 7. La función financiera.
Todo muy interesante.

Contenidos de la asignatura Economía de la Empresa

Este es el contenido de la asignatura de “Economía de la Empresa” de 2º de Bachillerato según el currículo oficial:

1. La empresa.
— La empresa y el empresario.
— Clasificación, componentes, funciones y objetivos de la empresa.
— Funcionamiento y creación de valor: La cadena de valor.
— Interrelaciones de la empresa con su entorno general y específico.
— Las fuerzas competitivas básicas. La estrategia competitiva de la empresa.
— Análisis del marco jurídico que regula la actividad empresarial.
— Valoración de la responsabilidad social y medioambiental de la empresa.

2. Desarrollo de la empresa.
— Análisis de los factores de localización y dimensión de la empresa.
— Consideración de la importancia de las pequeñas y medianas empresas y sus estrategias de mercado.
— Estrategias de desarrollo: Especialización y diversificación; integración vertical y subcontratación; crecimiento interno y externo.
— La internacionalización, la competencia global y las tecnologías de la información.
— Identificación de los aspectos positivos y negativos de la empresa multinacional.

3. Organización y dirección de la empresa.
— La división técnica del trabajo y la necesidad de organización en el mercado actual.
— Funciones básicas de la dirección.
— Planificación y toma de decisiones estratégicas.
— Modelos de gestión y liderazgo.
— Diseño y análisis de la estructura de la organización formal e informal.
— La gestión de los recursos humanos y su incidencia en la motivación.
— Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.

4. La función productiva.
— El proceso productivo: Tipos de sistemas productivos.
— Eficiencia y productividad.
— Importancia de la innovación tecnológica: I + D + i.
— Costes: Clasificación y cálculo de los costes en la empresa.
— El equilibrio de la empresa en el supuesto de competencia perfecta.
— Cálculo e interpretación del umbral de rentabilidad de la empresa.
— Los inventarios y su gestión.
— Valoración de las externalidades de la producción. Análisis y valoración de las relaciones entre producción y medio ambiente y de sus consecuencias para la sociedad.

5. La función comercial de la empresa.
— Evolución de la función comercial.
— Concepto y clases de mercado.
— Técnicas de investigación de mercados.
— Análisis del consumidor y segmentación de mercados.
— Mercado objetivo y posicionamiento.
— Variables del marketing-mix y elaboración de estrategias.
— Estrategias de marketing y ética empresarial.
— Aplicación al marketing de las tecnologías de la información y la comunicación.

6. La información en la empresa.
— Obligaciones contables de la empresa.
— La composición del patrimonio y su valoración.
— Las cuentas anuales y la imagen fiel.
— Elaboración del balance y la cuenta de pérdidas y ganancias.
— Análisis e interpretación de la información contable.
— Del balance social al balance ético: La responsabilidad corporativa.
— La fiscalidad empresarial.

7. La función financiera.
— Estructura económica y financiera de la empresa.
— Análisis financiero de la empresa: El fondo de maniobra.
— El ciclo de explotación y el período medio de maduración.
— Concepto y clases de inversión.
— Valoración y selección de proyectos de inversión.
— Recursos financieros de la empresa.
— Análisis de fuentes alternativas de financiación interna y externa.
— Cálculo e interpretación de indicadores de rentabilidad económica y de equilibrio financiero.

8. Proyecto empresarial.
— Proceso de creación de una empresa: Idea, constitución y viabilidad elemental.
— El plan de empresa: Objetivos y elementos.
— Análisis de ejemplos de planes de empresa y valoración de su utilidad como instrumento de análisis económico-financiero.